安康金龍創(chuàng)新實(shí)業(yè)有限公司

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)干部思想建設(shè)工作整體部署，著力鍛造政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、實(shí)績卓著的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，集團(tuán)近期組織開展“干部思想建設(shè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格遵循“公正公平、導(dǎo)向引領(lǐng)、實(shí)績?yōu)橥?、鼓?lì)創(chuàng)新、全面覆蓋”五大原則，歷經(jīng)基層推薦、資格初審、復(fù)審、集團(tuán)終審及公示等全流程環(huán)節(jié)，全程接受干部員工監(jiān)督，最終評(píng)定3名同志為集團(tuán)“干部思想建設(shè)標(biāo)兵”。此次評(píng)選既是對(duì)優(yōu)秀干部個(gè)人思想覺悟與工作實(shí)績的高度認(rèn)...

為全面總結(jié)2025年工作，系統(tǒng)分析工作中存在的問題與癥結(jié)，精準(zhǔn)制定解決方案，同時(shí)科學(xué)謀劃2026年工作方向、明確核心目標(biāo)任務(wù)，確保2026年度各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、目標(biāo)圓滿達(dá)成。1月24日下午，在一樓會(huì)議室召開2025年度總結(jié)表彰大會(huì)。公司副職以上管理干部、員工代表以及集團(tuán)駐子公司工作人員共計(jì)50余人參會(huì)。會(huì)議伊始，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)三類先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰：一是榮獲集團(tuán)“干部思想建設(shè)標(biāo)兵”稱號(hào)的人員；二是在“...

為全面總結(jié)2025年工作，分析存在的問題與不足，錨定2026年目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員集團(tuán)全體干部職工堅(jiān)定信心，凝心聚力，為全面完成和超額完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈奮斗。1月13日，集團(tuán)以視頻會(huì)議形式召開2025年工作總結(jié)暨2026年工作部署大會(huì)。會(huì)議由綜合管理中心主任李際勛主持，集團(tuán)副總裁吳振軍、各子公司、職能中心副級(jí)以上干部參加了會(huì)議。會(huì)議共有三項(xiàng)議程。首先，財(cái)務(wù)審計(jì)中心周娜對(duì)集團(tuán)2025年經(jīng)濟(jì)運(yùn)...

近日，陜西省科學(xué)技術(shù)廳正式公布2025年度省級(jí)人才計(jì)劃入選名單，集團(tuán)下屬安得利新材料有限公司法人、總經(jīng)理陳煒峰同志，成功入選“2025年陜西省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”！ 作為中共黨員、安得利新材料的公司負(fù)責(zé)人，陳煒峰同志始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，此次入選省級(jí)人才計(jì)劃，不僅是其個(gè)人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上的重要里程碑，更是對(duì)安得利新材料有限公司乃至集團(tuán)整體科技實(shí)力與創(chuàng)新氛圍的高度認(rèn)可。關(guān)于安得利新材料...

11月6日下午，遵義市播州區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長、和平（茍江）經(jīng)開區(qū)管委會(huì)主任張紅兵，副區(qū)長何明初率考察組赴安康開展考察交流活動(dòng)。集團(tuán)副總裁兼貴州渝能礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長吳振軍攜相關(guān)負(fù)責(zé)人全程陪同考察。深入安得利公司實(shí)地調(diào)研肯定科技研發(fā)創(chuàng)新成效考察組首站前往平利縣安得利新材料有限公司，在公司常務(wù)副總經(jīng)理周世勇的全程引導(dǎo)下，全面調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)升級(jí)情況。調(diào)研中，周世勇詳細(xì)匯報(bào)了公...

2024年11月，金龍集團(tuán)正式全面接管渝能公司。2025年春節(jié)收假以來，各礦圍繞礦井建設(shè)、廠區(qū)規(guī)整、辦公規(guī)劃、人員招聘、崗前培訓(xùn)等迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。其中，尤以官倉煤礦反應(yīng)迅捷，變化最大。官倉煤礦在以劉緒全總經(jīng)理為首的班子成員帶領(lǐng)下，以“破繭蝶變”之勢(shì)率先打響復(fù)工復(fù)建攻堅(jiān)戰(zhàn)。經(jīng)過一個(gè)月攻堅(jiān)，這座沉寂多時(shí)的礦區(qū)已煥發(fā)盎然生機(jī)：生產(chǎn)區(qū)域枯枝雜草全面清除，物資備件實(shí)施矩陣式管理，礦區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)全面升級(jí)...

2022年7月，李坤懷著滿腔熱忱加入竹山縣金龍節(jié)能有限公司，成為一名中控操作員。當(dāng)時(shí)公司正處于技術(shù)改造關(guān)鍵時(shí)期，中控崗位尚在規(guī)劃，無實(shí)操平臺(tái)、無成熟流程。他沒有退縮，服從安排扎根生產(chǎn)一線，從設(shè)備認(rèn)知、工藝流程學(xué)起，在現(xiàn)場(chǎng)熟悉水泥生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長為提升專業(yè)技能，公司安排李坤前往竹溪瑞城和陜西金龍學(xué)習(xí)深造。他珍惜機(jī)會(huì)、刻苦鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)中控系統(tǒng)操作、參數(shù)調(diào)節(jié)、故障判斷處...

2026年初，隨著公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)角正式吹響，各項(xiàng)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備工作緊鑼密鼓、穩(wěn)步推進(jìn)。在這場(chǎng)關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的變革中，公司領(lǐng)導(dǎo)以敏銳的戰(zhàn)略眼光和精準(zhǔn)的決策能力，聚焦粉磨站混合材備制與陜西金龍礦山黑色頁巖堆場(chǎng)不足的雙重難題，精心擘畫解決方案，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。面對(duì)轉(zhuǎn)型過程中的物料處置與資源整合挑戰(zhàn)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，經(jīng)過深入調(diào)研與反復(fù)論證，創(chuàng)新性地提出了“堆場(chǎng)再利用+頁巖破碎存儲(chǔ)”...

有這樣一群可敬的老師傅們，他們兩鬢如霜，卻始終堅(jiān)守初心——他們便是陜西金龍的退休返聘干部。歲月未蝕其志，光陰反淬其光。他們用皺紋鐫刻時(shí)光的痕跡，以腳步丈量責(zé)任的分量，憑脊梁撐起無言的守護(hù)，為公司筑牢堅(jiān)實(shí)的根基。地磅守護(hù)人的冬日?qǐng)?jiān)守隆冬十二月，陽光雖帶來幾縷暖意，礦山的風(fēng)卻有著刺骨的寒意，直往人的衣領(lǐng)里鉆。老柳呼出一口白氣，朝凍僵的雙手哈了哈，隨即拿起鐵鏟——那木柄冰冷得如同生鐵。鐵鏟落下，凍...

春風(fēng)拂金龍，滿目換新裝。當(dāng)?shù)谝豢|暖陽喚醒枝頭的花苞，金龍廠區(qū)便褪去冬日的沉靜，被繁花與新綠精心裝點(diǎn)，換上一身生機(jī)盎然的春裝。從停車場(chǎng)旁傲然盛放的玉蘭，到辦公樓前如云似霞的晚櫻，再到路邊層層疊疊的新綠，每一處景致都藏著春天的溫柔，也映照著金龍人奮進(jìn)的模樣。春日的金龍，是玉蘭寫就的浪漫。一進(jìn)廠門，映入眼簾的便是滿樹盛放的紫玉蘭，在澄澈藍(lán)天的映襯下肆意綻放。粉紫的花瓣飽滿舒展，有的傲然盛開、亭亭玉...

近日，河北晉州石津干渠發(fā)生的一起落水事故，令人心情沉重。3月30日深夜11點(diǎn)半，一名女子意外落水。三名男子先后下水施救，卻因溝渠兩側(cè)為垂直光滑的混凝土護(hù)坡，沒有任何扶手、攀爬梯或繩索借力點(diǎn)，導(dǎo)致四人全部被急流吞沒，最終釀成悲劇。據(jù)媒體報(bào)道，事發(fā)時(shí)水溫接近零度，水流速度很快。三名施救者中，有退役軍人，有年僅19歲的青年。他們并非沒有救人的勇氣和能力，而是輸給了“無處借力”的設(shè)計(jì)盲區(qū)。這起事故發(fā)...

今天，有幸參加2025年優(yōu)秀通訊員表彰大會(huì)與團(tuán)建活動(dòng)，內(nèi)心充盈著感動(dòng)與收獲?！督瘕?zhí)斓亍愤@份刊物，字里行間流淌的都是我們金龍人同心同向、踏實(shí)干事的奮斗故事。它不僅記錄了每一步前行的足跡，更承載著全體金龍人攜手追夢(mèng)的美好愿景。表彰大會(huì)上，身邊優(yōu)秀的同事們收獲榮譽(yù)，讓我深受鼓舞。每一篇刊發(fā)的稿件、每一張定格的照片，都是我們用心捕捉企業(yè)發(fā)展、記錄團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的成果，更是金龍精神的生動(dòng)載體。而隨后的團(tuán)建...

今天我能代表陜西金龍水泥參加集團(tuán)金龍?zhí)斓嘏e辦的優(yōu)秀通訊員表彰大會(huì)，我的心情特別激動(dòng)，能以“保安”的身份，參加“優(yōu)秀通訊員”表彰大會(huì)，榮幸之至。在很多人印象當(dāng)中，保安就是“看大門”的，但在咱們金龍集團(tuán)，我覺得保安更是“千里眼”和“順風(fēng)耳”不僅要守得住平安，還要傳得出聲音……在過去的一年里，用巡邏和值守的間隙，做我最喜歡做的事，就是用鏡頭和文字捕捉咱們公司動(dòng)態(tài)。無論是公司組織的各類活動(dòng)，還是身邊...

水，是流淌在地球脈絡(luò)里的血脈，是孕育萬物生靈的乳汁，更是構(gòu)成生命的物質(zhì)基礎(chǔ)。從分子元素到江河湖海，從云端雨滴到地下暗流，每一滴水都擁有漫長而奇妙的旅程。水在自然循環(huán)中生生不息，它見證過地球的誕生，滋養(yǎng)過遠(yuǎn)古的生命，承載過人類文明的興衰，至當(dāng)下，也哺乳孕育著蕓蕓眾生萬千生靈。讀懂一滴水的前世今生，便是讀懂生命的起源和自然的規(guī)律，更能懂得珍惜與守護(hù)它的意義。水是何物？從我們熟悉的化學(xué)角度而言，水...

你有沒有這種經(jīng)歷：口渴的時(shí)候拿起一杯水咕咚咕咚一飲而盡，喝的時(shí)候很痛快，喝完了卻仍然很渴，甚至?xí)袉芎砘蛘吒雇吹母杏X？ 喝水需要講究方式方法。如果方法不正確，不僅不能起到補(bǔ)水的作用，甚至可能引起身體不適、有害身體健康。本期水知識(shí)科普內(nèi)容一起分享一下我們?cè)撊绾握_飲水、該如何健康飲水： （1）不口渴也要飲水。喝水切忌渴了再喝，當(dāng)感覺到口渴的時(shí)候，身體已經(jīng)處于缺水狀態(tài)了，日常應(yīng)當(dāng)在兩頓飯之間適量...

這是我畢業(yè)以來的第二份工作——行政司機(jī)，剛剛看到招聘信息的時(shí)候就抱著嘗試的心態(tài)，想著去體驗(yàn)一份新工作，學(xué)習(xí)更多的新知識(shí)。于是，我就撥通了招聘信息上面的電話，從面試到體檢，這一過程經(jīng)歷了一個(gè)多星期，剛開始面試的時(shí)候，心中難免有些忐忑不安，畢竟在私企里面當(dāng)行政司機(jī)，對(duì)一個(gè)人的情商、工作能力要求極高。還記得剛開始面試的時(shí)候，我心中滿是忐忑不安。我深知，私企的行政司機(jī)不同于普通司機(jī)，它不僅要求嫻熟的...

廠區(qū)里有幾塊荒地，常年雜草瘋長，多次清理還是無法根治，這既破壞了整體環(huán)境，也不利于廠區(qū)的生態(tài)美觀。在統(tǒng)一部署下，領(lǐng)導(dǎo)和同事們齊心協(xié)力、不辭辛勞，對(duì)這些荒地進(jìn)行集中整治。大家把雜草徹底清除，土地平整好，然后統(tǒng)一栽種麥冬草。一排排麥冬草整齊地排列著，綠意蔥蘢，曾經(jīng)雜草叢生的荒地如今煥然一新，變得整潔有序、令人賞心悅目。通過種植麥冬草，從根本上解決了雜草反復(fù)生長的問題，還優(yōu)化了廠區(qū)生態(tài)環(huán)境，提升了...

4月22日，遵義市工業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長王建華、桐梓縣工業(yè)能源和科學(xué)技術(shù)局副局長李帝書一行蒞臨貴州渝能官倉礦業(yè)有限公司，專項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)管控、硫鐵礦資源儲(chǔ)量核實(shí)及資源開發(fā)利用等重點(diǎn)工作，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人全程陪同調(diào)研并參加座談交流。調(diào)研期間，調(diào)研組重點(diǎn)采取實(shí)地走訪廠區(qū)、查閱臺(tái)賬資料、現(xiàn)場(chǎng)座談問詢的方式開展工作。調(diào)研組細(xì)致查閱了公司安全生產(chǎn)管理制度、隱患排查治理臺(tái)賬、安全專項(xiàng)整治工作記錄等...

2026年4月21日，渝能公司董事長吳振軍、總經(jīng)理張雷帶隊(duì)深入吉源煤礦，專題組織召開定員定編工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。渝能公司、官倉煤礦、木孔煤礦、吉源煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由公司董事長吳振軍主持。會(huì)上，各單位逐一詳細(xì)通報(bào)了當(dāng)前實(shí)際在崗總?cè)藬?shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，并結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營及日常管理實(shí)際工作需求，全面匯報(bào)了2026年度初步擬定定編人數(shù)及崗位調(diào)整優(yōu)化思路。各單位如實(shí)介紹當(dāng)前在...